2014
2015
2016
2017
2018
2019
65 stukken
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 20 jun. ’17
Jongere levert graag loon in voor interessantere baan
Jonge hoogopgeleide werknemers zijn het meest bereid loon in te leveren voor een leukere baan en een hoger pensioen.
In het Nationaal Salaris Onderzoek vroeg Intermediair aan hoogopgeleide werknemers hoeveel procent van hun huidige loon ze zouden will…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 13 jun. ’17
Jongeren meest bereid te verhuizen voor carrière
Jongeren zijn het meest gewillig te verhuizen om hun kans op de arbeidsmarkt te vergroten, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek.
Van de jongsten op de arbeidsmarkt, de 15- tot 20-jarigen, vindt ruim 45 procent het geen probleem de verhuisdozen v…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 6 jun. ’17
Grote bedrijven bieden meer ontwikkelmogelijkheden
Werknemers bij grotere organisaties krijgen veel meer kansen om zich te ontwikkelen met cursussen, trainingen en opleidingen.
Bijna de helft van de medewerkers van bedrijven met twintig of minder medewerkers gaf in het laatste Nationaal Salaris Onderz…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 30 mei ’17
Drent legt meeste kilometers af naar werk
Inwoners van Drenthe leggen gemiddeld 37,3 kilometer af om op hun werk te komen. Dat is ruim 13 kilometer meer dan mensen uit Zuid-Holland.
In het Nationaal Salaris Onderzoek vroegen Intermediair en de Nyenrode Business Universiteit aan werknemers hoe…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 23 mei ’17
Vrouwen en laagopgeleiden minst tevreden over salaris
Verdien je genoeg? Als je jong, vrouw en laag- of middelbaar opgeleid bent, is de kans het grootst dat je vindt van niet.
Een ruime meerderheid van de 15- tot 30 jarigen vindt dat hun loon lager ligt dan wat rechtvaardig is, zo blijkt uit het Nationaa…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 16 mei ’17
Groningers en Flevolanders meest bereid te verhuizen voor werk
Inwoners van de provincies Groningen en Flevoland zijn het vaakst bereid te verhuizen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair. Op zich is die bereidwilligheid niet gek: in beide …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairwo. 10 mei ’17
Weinig hoogopgeleiden zien baan bij groot bedrijf zitten
Slechts een op de vijf hoogopgeleiden wil het liefst werken bij een bedrijf met 500+ werknemers. Middelgrote bedrijven zijn het populairst.
Zo’n 44 procent van de werknemers ziet een organisatie met tussen de vijftig en vijfhonderd medewerkers het mee…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 2 mei ’17
Hoogopgeleiden gaan zelden in op aanbod nieuwe functie
Van de hoogopgeleide mannen en vrouwen die weleens worden benaderd voor een nieuwe functie, gaan zes op de tien er zelden tot nooit op in.
Recruiters en andere wervers lijken er een harde kluif aan te hebben om mensen die al een baan hebben, geïnteres…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 25 apr. ’17
Wo'er schat eigen kansen hoger in dan hbo'er
Mensen met een universitaire opleiding denken sneller een nieuwe baan te kunnen vinden dan mensen met een hbo-opleiding.
54,4 procent van de wo-opgeleiden denkt binnen een half jaar een nieuwe baan te hebben, tegenover 48,9 procent van de werknemers m…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Priscilla Tienkamp voor Intermediairdi. 18 apr. ’17
Financieel expert werkt liever bij overheid dan bank
Mensen met een financiële functie zouden het liefst bij de overheid willen werken. Bijna 35% ziet een baan bij de Rijksoverheid wel zitten.
Bijna 32 procent voelt zich aangetrokken tot een functie bij de gemeente. Banken (een krappe 26 procent) komen …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
