Uitgelicht
Zo maak je indruk op een onervaren recruiter
Door de aantrekkende economie lopen er veel recruiters rond die pas net komen kijken. Help ze een handje door jezelf goed te verkopen.
Een paar maanden geleden belde ik een aantal gerenommeerde recruitmentbureaus met het verzoek hen te mogen interviewen. Mijn belangrijkste vraag was hoe de toekomst van recruitment er volgens hen zou gaan uitzien. Tot mijn verbazing bleven de antwoorden zo vaag, dat ik begon in te zien dat er qua innovatie wel erg weinig gebeurt bij recruiters.
Nu ziet de markt er …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
Strategisch solliciteren: zo ga je om met verschillende belangen
Volgens John Koeman krijgt elke sollicitant te maken met interne conflicten en tegenstellingen. Hij adviseert hoe je daarmee moet omgaan.
Het eerste gesprek liep enorm goed, het tweede gesprek opeens veel minder! Je voelde dat je niet uit de verf kwam en door de aanwezigheid van nieuwe gesprekspartners wist je niet precies wat er tijdens dit gesprek van je verwacht werd. Je kreeg een paar onverwachte vragen over zaken die al lang besproken waren en je voelde je zelfvertrouwen verdwijnen.
Als solli…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
75 stukken (van 96 totaal)
- John Koeman voor Intermediairvr. 19 jun. ’20
Zo voer jij een beter sollicitatiegesprek dan je concurrenten
Hoe zorg je ervoor dat jij in positieve zin opvalt tijdens een sollicitatiegesprek? Sollicitatie-expert John Koeman vertelt hoe je de concurrentie te slim af bent.
Bij het voorbereiden van sollicitatiegesprekken focussen sollicitanten vaak te veel op de vacaturetekst. De kunst is om te solliciteren op de bestaande vacature plus het toekomstige groeipotentieel van de vacature. Daarmee onderscheid je jezelf van andere kandidaten, want jij biedt meteen een groeiperspectief. De zakenman en investeerd…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairdi. 12 mei ’20
Vier tips voor een efficiënte online-vergadering
Dat online-vergaderen niet altijd makkelijk is, hebben de meesten van ons al aan den lijve ondervonden. Vergadercoach John Koeman deelt elke maand nieuwe inzichten die hij opdoet bij de vergaderingen die hij begeleidt. Dit zijn zijn nieuwste.
In het NRC van 2 mei stond een artikel met de titel ‘Videobellen met Arib: chaos, irritatie en onder de gordel’. Dit is ongetwijfeld herkenbaar voor veel deelnemers. Online-vergaderen is enorm vermoeiend, omdat we ons veel meer moeten concentreren om non-ver…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 17 apr. ’20
Efficiënt online vergaderen: zet sterretjes en vinkjes
Vergaderingen kunnen normaal al een lange, saaie verplichting zijn. Nu iedereen thuis werkt bestaat het risico dat het ook nog eens heel chaotisch wordt. John Koeman geeft tips voor een efficiënte online-vergadering.
Juist in deze crisis is het van cruciaal belang om aandacht te besteden aan het vergaderproces. Daarbij zit de sleutel tot succes in de voorbereiding: steek je daar wat meer tijd in, dan zal dat een gemiddelde tijdsbesparing van 50 procent opleveren. En door die gewonnen tijd te zien…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairma. 23 mrt. ’20
4 manieren waarop het onderwijs kan leren van het bedrijfsleven
Managementconsultant John Koeman heeft recent - nog voor de coronacrisis - parttime voor de klas gestaan. Als buitenstaander viel het hem op dat de leerstof een aansluiting met ‘de echte wereld’ mist. ‘Het onderwijs kan veel leren van het bedrijfsleven.’
Ik werkte recent 14 uur per week als uitzendleraar Duits op een school. Dat bood natuurlijk een unieke inkijk in de wereld van onderwijs. Als buitenstaander viel mij al snel op hoe slecht processen in het onderwijs georganiseerd zijn. Een verslag…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 20 mrt. ’20
5 manieren om leiderschap te tonen in deze coronacrisis
Het coronavirus is onder ons en daar kan voorlopig (bijna) niemand iets aan veranderen. Wat we wel zelf in de hand hebben, is de manier waarop we met deze zware crisisperiode omgaan. Terwijl de meerderheid van de werknemers en zzp’erss in angst leven, kun jij besluiten om er juist je voordeel mee te doen.
Stel dat iedereen in Nederland jouw klant was, waar zou dat dan toe leiden? Hoe zou Nederland dan veranderen?
Deze vijf stappen helpen je om je voordeel te doen met deze crisis:
1. We hebben een c…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 28 feb. ’20
Excellente sollicitatiegesprekken voor commerciële functies
Recruiter John Koeman vindt niets leuker dan commercieel talent zoeken voor zijn klanten. Wat kun jij doen als kandidaat om die verkopersbaan binnen te slepen?
Alles maar dan ook echt alles wat je nu op dit moment om je heen ziet is minimaal een keer verkocht. De elementen van je systeemplafond, de tafels en stoelen in het bedrijfsrestaurant, jouw bureau, het asfalt op straat, ja, zelfs de bomen in het plantsoen. Verkoop is een van de belangrijkste processen in onze samenleving en verkoper staat …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 31 jan. ’20
Vijf stappen voor het beste sollicitatiegesprek
De arbeidsmarkt mag dan strakgespannen staan, net voor die ene leuke baan heb je (te) veel concurrenten. Dus moet je tijdens een sollicitatiegesprek rennend uit de startblokken komen: voorbereiding is alles. Vijf essentiële stappen voor jouw beste sollicitatiegesprek.
Stap 1: Vier kolommen
Kijk eens naar je cv en maak op een apart vel vier kolommen:
Vervolgens kijk je naar je cv en ga je naar je eerste baan. Vul nu per baan deze kolommen in. Je hebt nu een mooi portfolio van jouw werkervaring. Wat …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 6 dec. ’19
Vijf stappen om leiderschap bij jouw sollicitatie te ontwikkelen
Als je solliciteert voor een managementfunctie, moet je tot in je genen voelen en uitstralen dat je een geboren leider bent en de controle over het gesprek overnemen. Logisch. Maar hoe doe je dat? Vijf stappen.
Let op je eigen lichaamstaal
Jouw lichaamstaal zorgt voor een eerste indruk. Deze eerste indruk is een bril waardoor jouw gesprekspartners jou gaan observeren. Welke bril ga jij hen laten opzetten? Dat begint al bij je profielfoto op LinkedIn of bij je cv.
Je lichaamshouding hangt van vier z…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 8 nov. ’19
Service moet weer centraal staan in zorg en onderwijs
Nederland heeft zich ontwikkeld van een productieland tot een land van dienstverlening. Probleem is dat ons managementdenken nog steeds is blijven steken in het industriële tijdperk. Tijd voor een andere aanpak in zorg en onderwijs: ‘service-dominant logic’.
Het is tijd om de stress in het onderwijs en de zorg terug te dringen. Dat vraagt om een nieuwe manier van denken die past bij onze moderne economie van dienstverlening en waardecreatie.
Van oudsher was onze economie gericht op het produceren …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 11 okt. ’19
Bij welke beleving solliciteer jij?
Merkbeleving wordt steeds belangrijker. Bij klanten, maar ook bij toekomstige werknemers. Onderzoek als je solliciteert hoe je potentieel nieuwe werkgever scoort op sociale media en wat ze zelf doen om hun klantbeleving te verbeteren. Wat verwachten ze van jou? Pas op voor recruitmentprostitutie!
Vacatures die praten over hoe ‘ontzettend leuk de collega’s zijn’ en dat de sfeer informeel is, noem ik recruitmentprostitutie.
Volgens veel marketingexperts leven we in een ‘experience’ economie waarbij …
Wij hebben dit artikel gevonden op: