Uitgelicht
Zo maak je indruk op een onervaren recruiter
Door de aantrekkende economie lopen er veel recruiters rond die pas net komen kijken. Help ze een handje door jezelf goed te verkopen.
Een paar maanden geleden belde ik een aantal gerenommeerde recruitmentbureaus met het verzoek hen te mogen interviewen. Mijn belangrijkste vraag was hoe de toekomst van recruitment er volgens hen zou gaan uitzien. Tot mijn verbazing bleven de antwoorden zo vaag, dat ik begon in te zien dat er qua innovatie wel erg weinig gebeurt bij recruiters.
Nu ziet de markt er …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
Strategisch solliciteren: zo ga je om met verschillende belangen
Volgens John Koeman krijgt elke sollicitant te maken met interne conflicten en tegenstellingen. Hij adviseert hoe je daarmee moet omgaan.
Het eerste gesprek liep enorm goed, het tweede gesprek opeens veel minder! Je voelde dat je niet uit de verf kwam en door de aanwezigheid van nieuwe gesprekspartners wist je niet precies wat er tijdens dit gesprek van je verwacht werd. Je kreeg een paar onverwachte vragen over zaken die al lang besproken waren en je voelde je zelfvertrouwen verdwijnen.
Als solli…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
2014
2015
2016
2017
2018
2019
64 stukken
- John Koeman voor Intermediairvr. 24 mei ’19
Ben jij wel de juiste keuze voor deze functie?
Bij jouw volgende werkgever ga je 10.000 uur van je leven doorbrengen. Er zijn genoeg banen, dus neem de tijd om te onderzoeken of de cultuur en kernwaarden van een bedrijf jou aanspreken. Expert John Koeman legt uit hoe je dat doet.
‘Ik wens je veel personeel toe’ is een oud Joods gezegde waarvan de wens niet positief bedoeld is. De gedachte erachter is dat personeel vooral veel ellende met zich meebrengt. Dat het managen van lange loonlijsten inderdaad niet makkelijk is, blijkt uit een interess…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairdo. 25 apr. ’19
4 manieren waarop het onderwijs kan leren van het bedrijfsleven
Managementconsultant John Koeman staat sinds kort parttime voor de klas. Als buitenstaander valt hem op dat de leerstof een aansluiting met ‘de echte wereld’ mist. ‘Het onderwijs kan veel leren van het bedrijfsleven.’
Sinds een paar weken werk ik 14 uur per week als uitzendleraar Duits op een school. Dat biedt natuurlijk een unieke inkijk in de wereld van onderwijs. Als buitenstaander valt mij al snel op hoe slecht processen in het onderwijs georganiseerd zijn. Na zes weken heb ik nog niet met ie…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairwo. 27 mrt. ’19
Assertiever zijn op werk in vijf stappen
Vraagt jouw baas je weer eens om over te werken? Coach John Koeman laat zien hoe je op een sterke maar beleefde manier voor jezelf opkomt.
Assertiviteit tonen betekent opkomen voor jezelf met respect voor de ander. Het betekent dus niet leren om ‘nee’ te zeggen, maar om ‘ja’ te zeggen tegen de juiste dingen.
Ik kan nee zeggen tegen overwerk als ik ja zeg tegen quality time met mijn familie of de verjaardag van mijn oudste zoon. De vraag is dus vooral waar je ‘ja’ tegen wilt zeggen.
In de volgende v…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 23 feb. ’18
En toen kwam het tweede gesprek
Van een goede eerste indruk maken tot jezelf bewijzen in een diepte-interview. Recruiter en trainer John Koeman geeft tips om je voor te bereiden op de tweede sollicitatieronde.
Men gaat in het tweede sollicitatiegesprek veel dieper in op je gevraagde ervaring en daar moet je dan ook concrete voorbeelden van paraat hebben. Terwijl je dit voorbeeld aan het geven bent, letten de recruiters op jouw communicatieve vaardigheden: maak je oogcontact met alle aanwezigen? Ben je niet te lang aan het woord…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairdo. 25 jan. ’18
Vraag gewoon wat voor eerste indruk je maakt
Geef jezelf een eerlijke kans in het sollicitatiegesprek. Recruiter John Koeman legt uit hoe je jouw eerste indruk kunt beïnvloeden.
Een interessant boek over eerste indrukken is het boek First Impressions van Ann Demarais en Valerie White, met als toepasselijke ondertitel: ‘What you don’t know about how others see you.’
Bij een eerste indruk zien andere mensen een klein stukje van jou, eigenlijk een miniem percentage van jou en jouw leven, maar voor hen vormt dat piepkleine stukje wel het totale …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairdo. 21 dec. ’17
Waarom je juist nu een goede training moet uitzoeken (en hoe)
Grijp deze periode van economische bloei aan om in jezelf te investeren. Voor je het weet, moet je je weer onderscheiden in een recessie.
Volgens het Centraal Planbureau blijft onze economie de komende jaren groeien. Werkgevers zullen moeten gaan vechten om goed personeel. Dat kan over drie jaar weer heel anders zijn, dus het is raadzaam om de komende twee jaar flink in jezelf te investeren. Dat gebeurt nog veel te weinig.
De gemiddelde levensverwachting gaat al naar 85 jaar en het is echt een ill…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairdo. 23 nov. ’17
Assertief solliciteren én aan je nieuwe baan beginnen
Als jouw assertiviteit je de baan heeft opgeleverd, berg die kwaliteit dan niet op. Ook als starter in je nieuwe baan heb je het nodig.
Soms gaan nieuwe kandidaten vol goede moed aan de slag bij een nieuwe werkgever en dan blijkt toch dat de match eigenlijk een mismatch is. Vaak roepen bedrijven mij dan als mediator in en steeds weer zie ik dat dezelfde fouten gemaakt worden. Het is daarom zo belangrijk dat zowel de kandidaat als het bedrijf proactief vorm geeft aan de vacature.
Wat ga je doen?
Vac…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 20 okt. ’17
5 tips om carrière te maken in de platformeconomie
Volgens John Koeman zijn bedrijven steeds minder gefocust op interne controle en beheersing van mensen en middelen. Wat moet jij daarmee?
Een van de belangrijkste wetten die onze manier van leven gaan veranderen is de wet van Martec. Die stelt dat bedrijven zich veel langzamer ontwikkelen dan technologie. Dat zorgt voor gedwongen inhaalslagen in de vorm van cultuurveranderingstrajecten en reorganisaties. Ook het zo vaak geprezen ‘ondernemerschap’ bij werknemers is gewoon onderdeel van zo’n inhaal…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairdo. 21 sep. ’17
Zo maak je indruk op een onervaren recruiter
Door de aantrekkende economie lopen er veel recruiters rond die pas net komen kijken. Help ze een handje door jezelf goed te verkopen.
Een paar maanden geleden belde ik een aantal gerenommeerde recruitmentbureaus met het verzoek hen te mogen interviewen. Mijn belangrijkste vraag was hoe de toekomst van recruitment er volgens hen zou gaan uitzien. Tot mijn verbazing bleven de antwoorden zo vaag, dat ik begon in te zien dat er qua innovatie wel erg weinig gebeurt bij recruiters.
Nu ziet de markt er …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- John Koeman voor Intermediairvr. 7 jul. ’17
Strategisch solliciteren: zo ga je om met verschillende belangen
Volgens John Koeman krijgt elke sollicitant te maken met interne conflicten en tegenstellingen. Hij adviseert hoe je daarmee moet omgaan.
Het eerste gesprek liep enorm goed, het tweede gesprek opeens veel minder! Je voelde dat je niet uit de verf kwam en door de aanwezigheid van nieuwe gesprekspartners wist je niet precies wat er tijdens dit gesprek van je verwacht werd. Je kreeg een paar onverwachte vragen over zaken die al lang besproken waren en je voelde je zelfvertrouwen verdwijnen.
Als solli…
Wij hebben dit artikel gevonden op: