2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
11 articles
- May 15 ’19
Hoe ga jij om met feedback?
Hoe we reageren op kritiek, is voor iedereen anders. Maar hoe we reageren, is in grote mate bepaalt door hoe angstig we zijn over ons eigen kunnen, stelt MT-columnist Bas van Gils
Ik speelde vroeger met een voetbalvriendje altijd het volgende spelletj…
We found this article at:
- Mar 25 ’19
Medewerker met privésores? Dat vraagt om het stellen van grenzen
Begrip en een beetje ruimte is prima als een werknemer thuis klem zit, maar geef wel heel op tijd de grenzen aan, stelt psycholoog en MT-columnist Bas van Gils.
“Lui, ik ?? Ik redder me de blubber!”. ‘Sandra’ werkt al achttien jaar op het centrale sec…
We found this article at:
- Dec 11 ’18
Iedereen authentiek
Bedrijven zoeken mensen die het verschil maken en wij willen graag gezien worden als uniek exemplaar. Maar zitten organisaties écht te wachten op authenticiteit, en weten we wat het is, vraagt columnist Bas van Gils zich af?
Een senior headhunter noem…
We found this article at:
- Oct 02 ’18
Het functioneringsgesprek deugt misschien niet, maar is er wel een alternatief?
Het jaarlijks functioneringsgesprek deugt niet, maar zomaar afschaffen is ook geen goed idee, schrijft psycholoog en MT-columnist Bas van Gils.
Ik maakte als HR manager destijds graag ‘achten door het bedrijf’; gewoon rondjes lopen, deuren opentrekken…
- Jun 07 ’18
HALO-goodbye: sommige droomkandidaten blijken een nachtmerrie
Prima presentatie, nog beter cv en referenties die niets dan lof zingen. Iedere manager laat zich weleens betoveren door een kandidaat die achteraf een dure fout blijkt. Ook MT-columnist Bas van Gils.
Ik voer graag lieden ten tonele die vanuit een ver…
We found this article at:
- Mar 21 ’18
Kies het paardenmeisje
Vaak blijken terloopse observaties of ogenschijnlijk triviale eigenschappen veel meer te zeggen over een sollicitant dan dat brave afvinken van competenties wat we nu doen, ziet psycholoog Bas van Gils.
Ik kreeg een tijd geleden uit mijn netwerk de vr…
We found this article at:
- Feb 01 ’18
Met hun nadruk op ‘agile’ branden managers hun stille krachten op
Na de crisis grijpen sommige managers elke kans aan en droppen te veel taken bij hun beste mensen. Die stille krachten branden dan op, ziet MT-columnist en psycholoog Bas van Gils.
Gert-Jan is planvoorbereider bij een groot ingenieursbureau. Er worden…
We found this article at:
- Dec 14 ’17
Onwillige collega’s? Dwang helpt nooit
Hoe zorg je ervoor dat mensen informatie leveren als ze daar daar eigenlijk helemaal geen zin in hebben? MT-columnist Bas van Gils schrijft vanuit zijn eigen ervaring over mensen aanzetten tot echt werk.
Ik werkte halverwege de jaren ’80 op de persone…
We found this article at:
- Sep 28 ’17
Koester de betrokken mopperaars
Ze klagen de hele dag door en lijken door en door verzuurd. Desondanks werken ze al jaren bij je bedrijf en doen ze hun werk goed. Werknemers die aan deze definitie voldoen, moet je koesteren, schrijft MT-columnist Bas van Gils.
De man van begin vijft…
We found this article at:
- Dec 06 ’16
Opinie: erkenning de belangrijkste tool in gereedschapskist manager
De beste manier om mensen te motiveren is door ze erkenning te geven, stelt bedrijfspsycholoog Bas van Gils.
Ik kreeg als HR Manager jaren geleden onaangekondigd een vrouwelijke collega aan tafel. Ze was van middelbare leeftijd en een soort manusje va…
We found this article at:
