2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
26 stukken
- Bas van de Haterd voor Marketingfactsvr. 14 okt. ’16
Slechte recruitment kost jou als marketeer klanten
Vorige week schreef ik hier al dat de communicatie met sollicitanten via Facebook jou als marketeer mogelijk klanten kost. Een kwart van de organisaties laat niets van zich horen na een vraag van een kandidaat op Facebook. Op sollicitaties is het net…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor Marketingfactsma. 3 okt. ’16
Facebook blijft lastig voor organisaties bij personeelswerving
Facebook blijft een lastig medium voor organisaties als het om interactie met potentiële werknemers gaat, zo blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Digitaal-Werven onder de 500 grotere en bekendere werkgevers van Nederland. Hoewel het aantal bedrijv…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor Emercevr. 17 jun. ’16
Games, het nieuwe recruteren?
Het cv verliest relevantie. Steeds meer bedrijven toetsen potentiële medewerkers op basis van hun gedrag. Met name gamification is populair. Wordt dit de nieuwe norm?
Cv’s vertellen alleen wat een kandidaat gedaan heeft, voor wie en hoe lang. En niets…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor MT.nlma. 11 jan. ’16
Hoe een ‘gratis’ e-book lucratiever kan zijn dan een betaald
Bas van de Haterd gaf zijn e-book 'gratis' weg, maar verdiende er meer aan dan als hij het had verkocht. Is een nieuw verdienmodel geboren?
Ruim een jaar geleden kwam mijn boek '10 Banen die verdwijnen & 10 Banen die verschijnen' uit en ik besloot het…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor MT.nldo. 19 nov. ’15
Congresverslag NCD: ‘Commissaris ontbeert toekomstdenken’
Het wanbeleid bij Meavita is net voorbij. Maar commissarissen zelf denken nog steeds amper na over de toekomst, constateert Bas van de Haterd.
Commissarissen en toezichthouders liggen onder vuur. De ondernemerskamer heeft recent zelfs in de zaak van M…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor Marketingfactsdo. 24 sep. ’15
Digitaal solliciteren: bedrijven gaan steeds slechter om met Facebook
Organisaties hebben meer problemen met interactie op Facebook, zo blijkt uit de cijfers van Digitaal-Werven die voor het negende jaar op rij de digitale sollicitatie-ervaring in Nederland heeft onderzocht. Onderdeel van deze ervaring is de behandelin…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor MT.nldi. 23 jun. ’15
Patent- en merkrecht? Zo verdient Hasbro aan fan-art
Je moet fans vrij laten om creatief te bewerken, zo wordt verteld. Maar hoe verdien je daaraan?
Je fans omarmen is iets waar alle goeroes vandaag de dag over schrijven. Je moet ze niet kort houden, maar juist vrij laten om jouw werk te 'remixen' en 'c…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor MT.nldi. 16 jun. ’15
De MT500 winnaar van… 2115
De winnaars van dit jaar bestonden 100 jaar geleden al; zijn de winnaars van 2115 daarom ook nu al geboren? Een vooruitblik.
Jelle staat te wachten. Dat gebeurt hem niet veel meer, denkt hij, wachten. Maar goed, het is dan ook een flink eind vliegen n…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor MT.nlvr. 22 mei ’15
Als robots zelf mochten solliciteren, zouden ze dan voor mij willen werken?
Als robots net zo slim worden als mensen, zouden ze dan nog wel voor ons willen werken? Over de gevaren van singularity.
In mijn vorige artikel schreef ik dat de robots komen, zowel fysiek als in de vorm van slimme algoritmes, en dat ze ons werk gaan …
Wij hebben dit artikel gevonden op:
- Bas van de Haterd voor MT.nldo. 21 mei ’15
Robots bepalen de toekomst niet, dat doen we zelf
De robots komen. De robots komen en ze pikken onze banen in. Maar angst is niet nodig: de toekomst bepalen we nog steeds zelf.
Robots in verschillende vormen. Van fysieke robots die producten maken en zorgtaken uitvoeren tot algoritmes die ons denkwer…
Wij hebben dit artikel gevonden op:
